Dé kennispartner van de digitale transformatie
Home / digivaardigheid gemeenten

Digivaardigheid Programma Gemeenten

Productiever werken? Meer plezier in je werk? Een boost voor jouw carrière? Investeer in jezelf en je collega’s en wordt nu digitaal vaardig!

Ook geen onnodig tijdverlies of gefrustreerde medewerkers meer? Neem contact met Karlijn op.

Contact opnemen

Waarom digivaardigheid?

De Nederlandse bevolking is digitaler dan ooit; de moderne burger is altijd online en communiceert via digitale kanalen. Ook de overheid speelt hierop in; elke gemeente biedt haar dienstverlening digitaal aan voor burgers en bedrijven. De vraag is: lukt dit achter de schermen ook altijd? Kunnen gemeentelijke medewerkers alle digitale ontwikkelingen bijhouden en zijn ze een volwaardige gesprekspartner voor de ‘digiburger’?

“MvR heeft sinds 2010 meer dan 15.000 overheidsmedewerkers digivaardiger gemaakt!”

Met de digivaardigheidstrainingen van MvR Academy zijn jij en je collega’s binnen een mum tijd van weer up-to-date! Deelnemen kan vanaf elk niveau, van een training tekstverwerken in Word tot een inspiratiesessie over de mogelijkheden van robotisering. Alles om de digitale vaardigheden te verbeteren.

Werk je niet bij de gemeente, maar willen jij en je collega’s wel digivaardiger worden? Kijk dan bij ons digivaardigheid programma “Digivaardigheid voor iedereen”.

Naar digivaardigheid voor iedereen
Medewerkers op een digitale werkplek zijn bijna 70% productiever
Volwaardig gesprekspartner voor de digiburger
Digivaardige medewerkers werken beter samen
Deelnemen kan vanaf elk niveau
Aangepaste pakketten voor elk domein

Hoe werkt het digivaardigheid programma?

Omdat jij de uitdagingen en digitale leerbehoeften van jouw medewerkers kent, kun je als geen ander kiezen wat goed zou zijn voor jouw organisatie. Omdat wij de uitdagingen die digitalisering met zich meebrengt als geen ander kennen, hebben wij deze samengevat in een aantal pakketten, zoals te zien is op de afbeelding.

Je kunt uit één of meerdere digivaardigheid pakketten kiezen welke passen bij de opleidingsbehoeften en vraagstukken die je binnen jouw organisatie tegenkomt. De trainingen worden standaard online aangeboden, zodat iedereen locatie-onafhankelijk kan meedoen. Uiteraard is een fysieke training ook mogelijk als dat beter past.

 

Digivaardigheid

Wat rest is de planning van de ‘livegang’. ‘Daar hoeven we nu niet tegenop te zien', want dankzij MvR weet iedereen nu wat er gaat komen. Heleen Koornberg / Teamleider maatschappelijke ontwikkeling en ondersteuning / Meerinzicht
De Zaakgericht werken game gespeeld van Gemeente Tilburg. Geeft inzicht, plezier en teamwork! Jolanda Polkamp / Teammanager / Gemeente Tilburg
De games hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan bewustwording overwat Zaakgericht Werken precies betekent. Dit vergrootte het draagvlak encommitment in de organisatie. Marjolein Kröner / Adviseur Dienstverlening & Informatievoorziening / Gemeente Winterswijk
Te gast, Gemeente Oost Gelre bij game & trainingen ZGW door MVR & Partners super tof: beide bedankt voor het kijkje in de keuken. Veerle Ultee / Adviseur Zaakgericht Werken / Gemeente Oost Gelre
De LEAN Green Belt training was erg geslaagd! Voor de digitale leeromgeving werden goede tools gebruikt, die we ook weer voor andere workshops konden gebruiken. Er was veel ruimte voor eigen input, zodat je de theorie snel tastbaar kon maken. Matthias Ouwejan
Het leuke van de training vond ik dat ik hem direct kon toepassen in mijn dagelijkse werkzaamheden. Fatim Selah
Het mooie van incompany trainingen is dat je gelijk met het hele team de neuzen dezelfde kant op hebt staan. Mieke van Ginkel
Wij wisten al wel dat we graag efficiënter wilde gaan werken, hoe was de vraag. De inspiratiesessie heeft ons echt inzicht gegeven in wat de mogelijkheden zijn. Veronique Kaita
Aan het begin twijfelde ik of ik zelf wel in staat zou zijn om het na de cursus alleen te kunnen. De trainer gaf me echter zo veel inzicht en handvatten dat ik het gevoel heb dat ik het echt kan. Cho Lee
Ik heb de groepsgrootte als zeer prettig ervaren. Er waren genoeg deelnemers om in verschillende groepen aan de slag te gaan, maar niet te veel zodat er voldoende persoonlijke aandacht was. Marijke Kroon
Bijzonder dat de trainer binnen no time de essentie van ons probleem wist te vinden en daarna de tools kon bieden om samen weer verder komen. Harry Staman
Bedankt voor de mooie inzichten, wij weten nu wat we willen. Allemaal een eigen digitale assistent! Kimberly Visser
De eerste keer dat je op play drukt en je ziet dat je zelf gebouwde robot werkt, dat is echt gaaf! Henry Vaals
De escaperoom heeft ons echt meer bij elkaar gebracht als team. Regelmatig refereren we er nog aan terug als we neigen dezelfde fouten weer te maken. Sterre Baars
Het ophalen en verbeteren van processen lijkt soms zo makkelijk, maar dit viel in de praktijk vies tegen. Gelukkig heb ik in de training veel nieuwe dingen geleerd die me helpen om mijn werk beter te doen. Jacob Hessing
Dit is een heel nuttige training om voor het opstellen van toepasbare regels. Zeker aan te raden. Ronny Verkoulen / Servicecentrum MER
Als je iets wil leren over het toepasbaar maken van regels: volg deze cursus. Prima qua opbouw, voorbeelden, begeleiding en uitstekende docenten! Els van den Hoven / Sr. medewerker vergunning verlener / Gemeente Houten
Hele goede training waarbij theorie en praktijk elkaar goed afwisselen. De training kan gelijk in de praktijk worden toegepast. Mocht je dus willen weten hoe je het beste van een juridische regel een toepasbare regel kan maken, dan is deze training zeker het aanraden waard! Ook als je al meer weet over toepasbare regels! Lilian Fassotte-Bams / Sr. vergunning verlener / Gemeente Houten
In de spotlights
Maak je medewerkers digivaardig! Mijn naam is Karlijn. Wil je ook geen onnodig tijdverlies of gefrustreerde medewerkers meer? Neem contact met me op, of kijk op de website van MvR!
Naar de MvR website

Veel gestelde vragen

Digivaardigheid is bestaat volgens ons uit 2 componenten. Digitale vaardigheden en digitaal bewustzijn. Het gaat over dingen kunnen, maar ook hoe jij handelt in een digitale omgeving.

Het belangrijkste is dat je nieuwsgierig bent! Wees niet bang om een nieuw programma uit te proberen en kijk om je heen hoe andere met digitale hulpmiddelen omgaan. Vraag hen om hulp of kijk of trainingen zijn in hetgeen dat je wil leren.

Voor iedereen, de techniek blijft zich ontwikkelen en het is belangrijk om op te hoogte te blijven.

Omdat de technologie niet stil staat, daarnaast wil Nederland aan de digitale Europese top staan. Voordat je het weet ben je ingehaald door de techniek en kan je niet meer meekomen in het digitale tijdperk. Lees ook ons bericht waarom digivaardigheid.

21e -eeuwse vaardigheden zijn 11, door SLO – Kennisnet geformuleerde, competenties die belangrijk zijn om mee te komen in de digitale transformatie;

  • Communiceren
  • Samenwerken
  • Sociale en Culturele vaardigheden
  • Zelfregulering
  • Kritisch denken
  • Creatief denken
  • Problemen oplossen
  • Computional thinking
  • Media wijsheid

Volgens ons hebben ze allemaal een andere naam, maar bedoelen we precies hetzelfde. Het zijn vaardigheden die wij nodig hebben om mee te kunnen komen in de digitale transformatie.

Zij gingen je voor

Alphen aan den Rijn
Gemeente Roermond
Hilversum Mediastad
Kampen